2023060942:对“老员工”群体的调研与思考的调研报告
2023-06-08 14:57:59 57

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老员工群体的调研与思考的调研报告(5721字)

一、“老员工”群体的基本情况

(一)队伍构成中占比较大,是企业发展的重要力量

(二)思想政治素质过硬,综合能力较强

(三)整体业务素质较高,部分是某些领域的领军人物

(四)大都在井下生产现场,是安全生产的主将

(五)经历和经验丰富,吃苦、担当,有责任心

(六)对企业的忠诚度高,与企业的感情深厚

二、“老员工”群体的作用发挥情况

(一)企业优良传统和优秀文化的创造者与传承者

(二)专业技能的排头兵和年轻员工的传道授业者

(三)矿区和谐稳定的积极支持者和维护者

(四)落实目标任务的模范执行者和示范带头者

三、“老员工”群体管理方面存在的主要问题

四、切实发挥好“老员工”作用的几点建议

(一)对老员工群体的情况实施深度调研

(二)把老员工纳入“核心员工”来管理

(三)大力倡导渡危求进“老员工在行动”

(四)多渠道加强对老员工群体的关心关爱

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